Wat we doen

Voor zowel werkgevers als werknemers behandelen we zaken die verband houden met arbeidsrelatie: vanaf het tekenen tot het opzeggen van een arbeidsovereenkomst. Daaronder vallen zaken als ontslag, concurrentiebeding, opzegtermijn, doorbetalingsverplichting tijdens ziekte en reorganisatie.

Wanneer partijen een overeenkomst aangaan kunnen er diverse discussies ontstaan. Discussie over de totstandkoming van de overeenkomst, de uitvoering of de beëindiging ervan. Of discussie over de aansprakelijkheid voor een fout bij de uitvoering.

Zowel een bedrijf als een consument kan onenigheid krijgen met de overheid over de fysieke leefomgeving. Denk hierbij aan vergunningen, bestemmingplannen, boetes en toegang tot overheidsinformatie.

Onder sociale zekerheid valt de regelgeving over uitkeringen en pensioenen. Wij staan u bij in discussies over het verkrijgen en behouden van een uitkering, arbeidsongeschiktheid, re-integratie en medische keuringen.

Woont u in een huurwoning? Dan kunt u onenigheid krijgen over onderwerpen als huurverhoging, achterstallig onderhoud en het beëindigen van een huurovereenkomst. Wij staan u bij in conflicten met uw verhuurder.