Wat we doen

Voor zowel werkgevers als werknemers behandelen we zaken die verband houden met arbeidsrelatie: vanaf het tekenen tot het opzeggen van een arbeidsovereenkomst. Daaronder vallen zaken als ontslag, concurrentiebeding, opzegtermijn, doorbetalingsverplichting tijdens ziekte en reorganisatie.

Wanneer partijen een overeenkomst aangaan kunnen er diverse discussies ontstaan. Discussie over de totstandkoming van de overeenkomst, de uitvoering of de beëindiging ervan. Of discussie over de aansprakelijkheid voor een fout bij de uitvoering. Denk aan zaken als consumentenkoop, een nieuw energiecontract of de aankoop van een huis. 

Zowel een bedrijf als een consument kan onenigheid krijgen met de overheid over bijvoorbeeld de fysieke leefomgeving. Denk hierbij aan vergunningen, bestemmingplannen, boetes en toegang tot overheidsinformatie. Zowel bij het indienen van zienswijzen als het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures staan wij u bij.

Onder sociaal zekerheidsrecht valt de regelgeving over uitkeringen. Wij staan u bij in discussies over het verkrijgen en behouden van een uitkering, arbeidsongeschiktheid, re-integratie en medische keuringen.

Woont u in een huurwoning? Dan kunt u onenigheid krijgen over onderwerpen als huurverhoging, achterstallig onderhoud en het beëindigen van een huurovereenkomst. Wij staan u bij in conflicten met uw verhuurder.

Onenigheid met buren gaat vooral over bomen, verbouwen, geluid en gebruik van elkaars terrein. Heeft u een conflict met uw buren? Wij staan u hierin bij.